Popis: 1× kniha, brožovaná, 352 stran, 16,7 × 22,5 cm, česky
Tento manuál vytváří příležitost pro každého manažera tím, že staví na čtyřech základních principech:
1. Aby byl teambuilding přínosný, nemusí zabrat spoustu času
2. Teambuilding by se měl spíše zaměřit na posílení týmového výkonu než na propagaci týmového prostředí
3. Obvykle bývá teambuilding nejefektivnější, pokud je veden externím školitelem, ne vedoucím týmu
4. Musí existovat závazek k teambuildingu
